Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania |
Spełniając wymagania wszystkich zainteresowanych stron: klientów, społeczeństwa, pracowników, właścicieli oraz dostawców, Vitrosilicon S.A. poprzez systematyczne doskonalenie procesów i działań na wszystkich szczeblach zarządzania, pogłębia zaufanie u wszystkich współpartnerów procesu realizacji wyrobów i usług.
Nadrzędnym celem polityki Vitrosilicon S.A. jest zagwarantowanie naszym Klientom wysokiej i stabilnej jakości wyrobów, profesjonalnej i etycznej obsługi, pomocy i doradztwa technicznego przy jednoczesnym stosowaniu zasady zrównoważonego rozwoju Spółki oraz ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez ciągłą poprawę i doskonalenie działań na rzecz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jak również ograniczenie niekorzystnego oddziaływania na środowisko naturalne.
Tak określony cel nadrzędny realizujemy poprzez:
- Kreowanie pozytywnego wizerunku Spółki jako miernika dla Klientów;
- Realizację strategii skierowanej na umacnianie zaufania i zadawalających relacji ze wszystkimi zainteresowanymi stronami;
- Rozwijanie i ciągłe doskonalenie zintegrowanego systemu zarządzania, nadzorowanie planowania i przebiegu wszystkich procesów, w tym procesów wytwórczych wyrobów oraz procesów związanych z ochroną środowiska i bezpieczeństwem oraz higieną pracy;
- Nadzorowanie terminowości i prawidłowości dostaw oraz prowadzenie oceny naszych dostawców;
- Dokonywanie systematycznej identyfikacji zagrożeń dla zdrowia i życia ludzi oraz istotnych aspektów środowiskowych, ich eliminowanie lub minimalizowanie, poprzez stosowanie najnowszych technik i narzędzi na stanowiskach pracy oraz technologii o niskim stopniu oddziaływania na środowisko;
- Nadzorowanie i przestrzeganie wymagań wynikających z przepisów prawnych i innych, do których Spółka jest zobowiązana, w zakresie procesów, wyrobów, ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Zapewnienie, poprzez systematyczne szkolenia i samokształcenie, kompetentnych pracowników dla zabezpieczania bieżących i przyszłych potrzeb Spółki oraz rozwijania poziomu ich świadomości w celu kształtowania nawyków (zachowań) zmniejszających ryzyko wystąpienia zagrożeń dla ludzi i środowiska.
Zarząd Spółki przyjmuje odpowiedzialność za wdrożenie i realizację powyższej polityki zapewniając odpowiednie zasoby i środki. Zarząd Spółki deklaruje, że wszyscy pracownicy Spółki uznają za priorytet zadania z niej wynikające.
Prezes Zarządu
